Advogado Trabalhista em Ribeirão Preto e Região: Fale com o Dr Marcos Maciel.
Se você está enfrentando problemas no trabalho, como rescisão indireta, assédio, adoecimento mental ou Burnout, pode ter direitos que ainda não conhece.
Fale com um advogado trabalhista e receba a orientação correta para sair dessa situação.
Atendimento 100% online ou presencial | Advogados altamente capacitados para te atender
Advocacia Trabalhista Referência em Ribeirão Preto e Entorno
Quais de seus direitos que estão sendo violados?
RESCISÃO INDIRETA
Se a empresa descumpre obrigações contratuais, você pode ter direito à rescisão indireta. Isso ocorre quando a empresa comete faltas graves, permitindo que o empregado encerre o contrato de trabalho com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. As hipóteses estão previstas no artigo 483 da CLT, mas se tiver dúvida consulte um advogado da sua confiança.
RECEBEU MENOS DO QUE É DEVIDO?
Não aceite receber menos que o justo! É possível cobrar a dívida e as punições previstas na Lei em caso de atraso ou pagamentos incorretos. Cada rescisão básica custa em média 4 vezes o valor do salário. Consulte um advogado de sua confiança e lute pelo seus direitos!
SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO?
Seu bem-estar é prioridade! Se você sofreu acidente pode ter direito a indenizações elevadas e estabilidade no emprego. A empresa pode ser condenada a pagar o seu tratamento, danos morais e até pensão dependendo do caso. Consulte um advogado de sua confiança e lute pela justiça que você merece!
SUA CARTEIRA NÃO FOI ASSINADA?
Seus direitos trabalhistas são valiosos! Se sua Carteira não foi assinada, no mínimo você perderá o tempo de trabalho na hora de se aposentar, sem contar que a empresa está te lesando no FGTS, no Seguro Desemprego e te deixando desprotegido em caso de acidentes. Não espere o prejuízo acontecer para agir porque amanhã pode ser tarde demais! Procure um advogado de sua confiança.
REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
Foi demitido por justa causa e considera a decisão injusta? Saiba que pode ser possível reverter a situação! A justa causa deve ser comprovada pelo empregador e, muitas vezes, demissões são aplicadas de forma indevida ou sem a devida justificativa. Você tem o direito de contestar essa decisão e buscar seus direitos na justiça. Consulte um advogado de sua confiança!
NÃO RECEBEU HORA EXTRA?
Caso não esteja recebendo as horas extras que trabalha ou caso elas não venham no contracheque, saiba que isso fará você receber uma rescisão muito menor do que tem direito quando for demitido. Existem formas de diminuir a chance de ficar no prejuízo. Consulte sempre um advogado de sua confiança ou clique no botão para saber mais!
TRABALHOU EM LUGAR INSALUBRE OU PERIGOSO?
Se o seu contato é com agentes biológicos saiba que não existem níveis seguros mesmo com EPI, por isso o adicional é devido se previsto na Norma Técnica. Se você trabalhou com substancias químicas ou na limpeza de banheiros públicos com grade circulação de pessoas também pode ter direito ao adicional. Consulte um advogado de sua confiança ou toque no botão e saiba mais!
ESTÁ GRAVIDA OU FOI DEMITIDA NO PERIODO DE ESTABILIDADE
Saiba que é obrigação da empresa abonar as faltas para consulta e exames mediante apresentação do atestado médico, bem como garantir o emprego conforme prevê a Lei. Outro direito importante que a gestante possui é o de ser afastada de atividades insalubres, não podendo a empresa deixar a empregada sem trabalho, isso é considerado dano moral por muitos juízes trabalhistas. Consulte um advogado de sua confiança ou toque no botão e saiba mais!
ASSÉDIO MORAL
Ninguém merece trabalhar sob pressão ou humilhação! Se você está sendo vítima de assédio moral ou sexual no trabalho, pode rescindir seu contrato na justiça e até receber indenização por danos morais. Não tolere apelidos, comentários ofensivos, isolamento ou cobranças excessivas! Procure um advogado de sua confiança ou toque no botão para saber mais sobre o conteúdo.
Ficou com dúvida sobre alguma situação trabalhista?
Consulte um advogado especialista e tenha a ajuda que precisar com Verbas rescisórias, FGTS, horas-extras, reconhecimento de vínculo empregatício, reversão de justa causa, adicional noturno, adicional de insalubridade ou periculosidade, rescisão indireta, desvio ou acúmulo de função, danos morais.
Quem é o advogado que pode lhe ajudar?
Marcos Francisco Maciel Coelho
Advogado com mais de 20 anos de atuação em Direito do Trabalho, com vasta experiência em casos complexos envolvendo assédio moral, doenças ocupacionais, rescisão indireta e indenizações por danos morais e materiais.
Atuação nacional
Equipe qualificada
Atendimento online para trabalhadores
São mais de duas décadas ajudando trabalhadores que estavam em situações de injustiça e abuso. Atendemos com empatia, seriedade e total sigilo.
Aqui, o seu caso será tratado com prioridade.
Atendimento 100% online ou presencial | Advogados altamente capacitados para te atender
Fale conosco agora
- marcos@marcosmacieladvogados.com.br
- (16) 98153-3514
- Av. Luiz Eduardo Toledo Prado, 870 - Vila do Golfe, Ribeirão Preto - SP, 14027-250
Todos os direitos reservados | Marcos Maciel Advogado Trabalhista
Esse site não faz parte do Google LLC nem do Facebook Inc. e não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo. Trabalhamos exclusivamente com serviços jurídicos.